Para comemorar 25 anos de atuação, nós do escritório DEDA LLG escolhemos desenvolver um projeto de apoio à causa da diversidade LGBTQ+ no ambiente de trabalho, partindo da nossa expertise jurídica para promover um ambiente corporativo mais inclusivo. Lançamos, então, o Projeto Diversa.
O grande motivador na escolha desse tema foi a percepção de que podemos contribuir para o incremento de um círculo virtuoso na sociedade, em particular no meio empresarial, para que se alcance uma convivência mais inclusiva, de respeito à diversidade, harmônica e próspera, respaldada nos valores que ajudaram a construir a história de sucesso do DEDA LLG nesses 25 anos.
Queremos influenciar a lógica institucional dos nossos clientes, trabalhadores e toda nossa rede de relacionamento a manter o respeito ao direito individual e à dignidade humana, traduzindo o nosso compromisso com o direito ético e humano em ações práticas.
O escritório DEDA LLG é o primeiro na Região Nordeste a promover um projeto jurídico em defesa da diversidade e inclusão no cenário corporativo. Reunimos um time de consultores e profissionais do escritório – tanto LGBTQ+ quanto apoiadores, para criar o Comitê Diversa, que tem o objetivo de influenciar as políticas de inclusão da comunidade LGBTQ+ no mercado jurídico e empresarial.
Dentre as ações propostas pelo Projeto Diversa, estão indicadores para as que as empresas estejam dentro dos padrões de conduta, oferecendo orientação sobre como cumprir sua responsabilidade de respeitar os direitos de todos – incluindo, neste caso, os direitos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, pessoas trans, intersexo, queer (LGBTQ+).
Cumprir este parâmetro significa tratar pessoas LGBTQ+ de maneira justa no local de trabalho, bem como analisar as práticas comerciais de uma ponta a outra da cadeia produtiva para garantir que a discriminação seja enfrentada em todos os momentos.
Por essa razão, o Projeto Diversa realiza um ciclo de palestras nas empresas para promover o diálogo sobre a diversidade no meio corporativo e o combate à discriminação no ambiente de trabalho.
Quer saber como levar a palestra do Projeto Diversa para a sua empresa? Entre em contato com a gente: diversa@dedallg.com.br
